【编者按】六秩弦歌不辍，杏坛薪火相传；五载砥砺深耕，院系硕果盈枝。

当“十四五” 收官的号角吹响，湖北医药学院的奋进征程里，深深镌刻着各学院铿锵前行的足迹。从课堂教学的提质增效到科研攻关的攻坚克难，从人才队伍的壮大成长到社会服务的精准有力。各学院以实干践行初心、以担当履行使命，把创新精神融入发展全过程，将育人热忱落实到每一个岗位，扎根鄂西北这片沃土，立足自身学科特色，在医学教育的道路上勇毅争先，在健康服务的实践中躬身实干。

这些来自教学科研前沿的奋进故事，是湖医药人精神的生动写照；这些扎根基层的扎实业绩，是学校高质量发展的坚实基础。回望过往，各学院凝心聚力、成果丰硕；展望未来，必将接续奋斗、再谱新篇。

 “十四五”时期是学校迈向高质量发展的重要阶段，护理学院始终坚持以立德树人为根本，紧密对接“健康中国”战略与学院发展目标，锐意进取，各项事业稳步向前。

深耕专业建设，筑牢育人根基。护理专业内涵特色持续强化：2020年获批国家级一流本科专业建设点，2023年通过教育部本科教学评估，2025年以“全省第一”成绩通过湖北省本科专业监测评估。打造优质课程体系，拥有国家级一流课程1门、省级一流课程6门、校级一流课程7门、校级思政示范课7门，实现课程思政100%全覆盖，获省级本科课程思政示范项目1项，为课程思政示范先行学院。现有2支省级优秀教学团队，3个省级优秀基层教学组织。护理技能教学培训中心完成智能化与信息化提档升级，新建2个虚拟仿真实验教学中心，实验设备使用率提升；建立33个稳定且具专业影响力的实习基地。

与新加坡国立大学线上合作签约

沉浸式虚拟教学中心

优化师资引育，激发创新活力。学院现有教职工54人，其中专任教师33人，博士（含在读）由2人增至7人（培育3人，引进5人），占比21.2%，实现三年翻番。新增高级职称教师14人，其中副高以上职称24人，副高以上比例72.73%。专兼职教师达500余人，落实专任教师下临床制度，稳步推进双师双能型教师队伍建设，1人获湖北省高校教育工作先进个人，3人获校级教学名师。新增2个省级教学团队，2个省级先进教学组织，教师团队获省级以上教研项目20项。五年来专任教师获批各类课题202项，其中省自然科学基金4项，厅局级69项；论文224篇，其中SCI40篇，北大核心126篇；出版学术著作4部；获批专利26项；著作权3项；获省级科技进步奖2项、中华护理学会科技奖1项，市级科研奖项9项，科研经费总量较“十三五”增长2.3倍。

国家一流课程《基础护理学》、湖北省优秀基层教学组织

聚力人才培养，彰显育人成效。学生培养成效显著，近五年大创立项96项，发表论文50余篇；获16项学科竞赛省级奖项，多团队获国家级、省级荣誉，人才培养质量高，社会满意率97%，护资通过率99%、就业率92%以上。通过“全程导航”与“志愿服务”的协同创新，构建“育人-惠民”双向赋能新范式。近五年培育孵化了“医启行动，救在身边”10余项人文关怀品牌项目。社会实践与志愿服务超5000人次参与，服务时长超17.3万小时。南丁格尔志愿服务队、周丽急救志愿服务队获评十堰市优秀青年志愿服务团体和湖北省本禹志愿服务队。

强化党建引领，凝聚发展合力。打造“提灯引航、仁心铸魂”党建品牌，以“党建质量创优和示范创建”活动为牵引，以创建“四型”党支部为抓手，各支部在教学、科研、学生工作一线充分发挥战斗堡垒作用，形成“一支部一特色”生动格局。学院党委获评“全省党建工作标杆院系”，1个党支部入选“全国党建工作样板支部”，1个党支部入选“全省研究生样板支部”（培育单位），1个支部入选“全省高校‘双带头人’教师党支部书记‘强国行’专项行动”，建成校级双带头人党支部书记工作室1个，2个党支部获评校级“先进基层党组织”，党建省级课题3项、校级课题研究11项，基层党组织活力与业务发展水平持续提升。形成区域护理党建协同发展新格局，相关工作案例在多家媒体报道。

展望“十五五”，护理学院将立足建校六十周年的新起点，围绕“新医科”建设要求，以学科融合为牵引，以高质量发展为核心，进一步强化护理专业特色，培育新的科研增长点，深化国际交流合作，全面提升学院的核心竞争力与区域影响力。（审核 王桂琴）