本网讯（文/孙敬龙 图/黄松鹤）为加强学校年轻干部队伍建设，促进干部成长成才，2025年12月31日下午，我校在科教楼一楼多功能厅隆重举行“薪火相传·砺行致远”年轻干部成长日活动。校党委书记郑丹凤、党委副书记张海蛟出席活动，全体45岁及以下正处级干部、40岁及以下副处级干部、35岁及以下科级干部、40岁及以下专职辅导员以及首批“年轻干部成长导师”参加活动。活动由党委副书记张海蛟主持。

活动第一阶段为“青蓝结对”活动。党委副书记张海蛟首先宣读了学校第一批结对培养的年轻干部及导师名单。随后，党委书记郑丹凤为受聘的“年轻干部成长导师”颁发聘书，正式启动“传帮带”培养机制。

“年轻干部成长导师”代表王桂琴、邱爽先后结合自身工作经历和成长感悟，表达了悉心指导、倾囊相授的责任与决心，勉励年轻干部坚定信念、勤学善思、勇于实践、锤炼作风。年轻干部代表朱鹏、韩慧在发言中感谢学校搭建的成长平台，表示将珍惜机会，虚心向导师学习，努力提升政治素养、业务能力和管理服务水平，为学校高质量发展贡献青春力量。

校党委书记郑丹凤在总结讲话中深刻阐述了加强年轻干部培养的重要意义。她强调，年轻干部是学校事业发展的生力军和未来希望，必须高度重视。她指出要坚持系统培育，准确把握年轻干部的成长路径。她希望年轻干部要在在“深学”上下苦功，在“实干”上显担当，在“勤思”上求突破，在“修身”上守底线，锻造可堪大用、能担重任的过硬本领，为学校高质量发展贡献更大力量。

活动第二阶段，校党委副书记张海蛟围绕“争做新时代高校优秀年轻干部”主题，为全体参会人员作专题讲座。讲座从基本要求、主要特征、发展目标和培养选拔四个方面，系统阐述了新时代高校优秀年轻干部应具备的素质与努力方向，以及组织培养路径。讲座内容翔实、深入浅出，既有理论高度，又有实践指导性，引发了与会人员的深入思考和强烈共鸣。

本次“薪火相传·砺行致远”年轻干部成长日活动的成功举办，是湖北医药学院贯彻落实新时代党的组织路线、大力发现培养选拔优秀年轻干部的重要举措。通过“青蓝结对”和专题培训，进一步健全了年轻干部培养机制，营造了关心青年、培养青年、重用青年的良好氛围，为学校干部队伍梯队建设和事业持续健康发展注入了新的活力。（审稿 张海蛟）