本网讯（通讯员 吴敏）为全面落实学校关于学风建设的部署要求，营造良好的学习氛围，护理学院近期推出多项举措，从制度约束、品牌建设、规划引领、精准帮扶、榜样激励五个维度入手，系统化、常态化推进学风建设工作。

学风督导制度化：织密日常管理“责任网”

学院对辅导员学风建设职责作出量化规定。明确要求辅导员每周至少开展课堂考勤2次、宿舍巡查2次、周日晚点名1次，并常态化进行谈心谈话每月至少8人次，将学风督导融入日常管理。

在此基础上，成立由学院领导、学工办、教学办、辅导员及学生干部共同组成的学风督导小组。督导小组每周不定时深入课堂巡查出勤率、抬头率，深入宿舍检查作息与学习状态，形成“学院—班级—宿舍”三级联动的学风监督体系。对发现的问题建立台账、及时反馈、限期整改，确保学风建设无死角。

班级建设品牌化：“我与班级共成长”激活内生动力

学院创新开展了“我与班级共成长”班级特色品牌项目创建活动。活动鼓励各班级结合护理专业特色、学生性格特点、兴趣方向及班级实际，自主确定一个特色主题，并围绕主题开展形式多样的第二课堂活动，着力打造“一班一品”的班级文化生态。

各班级积极响应，以项目实践带动班风学风，将团结友爱、勤学奋进的氛围落到实处。有的班级聚焦“专业思想引领”，将南丁格尔精神与职业认同教育紧密结合，通过重温誓词、榜样访谈等活动筑牢专业思想；有的班级则打造“学习交流平台”，开展“亮笔记、赛学风”等朋辈互助活动，有效提升了班级整体学习风气。这一举措让班级从管理对象转变为建设主体，实现了个人成长与集体进步的有机统一。

学业规划前置化：优秀校友分享“成长经”

针对高年级学生面临的职业发展困惑，学院于4月14日举办了“天使之翼不止病房”优秀校友职业发展分享会。活动邀请2022届优秀校友付豪重返校园，结合自身从专业积累到跨赛道突破的真实经历，剖析了医药行业发展的多种可能性。从主动塑造、敢于选择、持续学习三个关键词出发，鼓励在校生打破传统路径依赖，尽早明确职业定位并制定清晰规划。

分享会现场互动热烈，同学们就实习选择、简历投递、行业门槛等问题与校友深入交流。大家表示，校友的“实战”经验让自己对专业前景更有信心，也对如何规划剩余的大学生活有了更具体的行动方向。

备考帮扶精准化：考前培训助力“取证关”

针对830余名护理专业应届毕业生即将参加的护士资格考试等关键执业门槛，学院提前谋划，于4月9日组织护士资格考试考前冲刺辅导班。培训邀请具有丰富临床与教学经验的教师，围绕考试大纲、高频考点、易错题型进行系统串讲，并分享复习备考资料。辅导员全程指导学生官网报名、一一审核，确保所有学生报名信息无误，还在班群督促备考复习，形成“集体复习、互相督促”的备考氛围，切实提升学生应试信心与通过率。面对低年级学生，开展各学科的学业支持活动。

榜样引领常态化：评选表彰树立“身边星”

为发挥优秀学生的示范带动作用，学院近期启动红燕帽“十佳青年”“护理之星”等评选活动。通过个人申报、班级推荐、网络展示等环节，挖掘在专业学习、科研创新、志愿服务、自强励志等方面表现突出的学生典型。学院将对获评学生进行集中表彰，并通过官网、展板、宣讲会等形式宣传其先进事迹，让“身边人讲身边事”，引导学生见贤思齐，形成比学赶超的良性竞争生态。

下一步，护理学院将继续坚持“严管厚爱、精准滴灌”的工作理念，进一步固化督导机制、深化规划指导、优化帮扶措施、强化榜样宣传，持续把学风建设引向深入，为培养高素质医药人才夯实基础。（审核 刘晓敏）