本网讯（通讯员 梁晨）6月4日上午，学校召开2026年高质量发展综合绩效评价工作布置会，全体校领导、相关责任部门负责人参加会议。会议由党委副书记、校长罗杰主持。

发展规划与政策法规处对学校2025年高质量发展综合绩效评价结果进行分析并对2026年综合绩效评价工作进行安排。各参会单位针对2025年考核结果汇报了考核工作存在的不足，并提出了2026年的改进措施。

罗杰指出，高质量发展综合绩效评价工作是促进学校高质量发展的重要抓手，责任部门要补短板、破瓶颈，学习他山之石，有计划有目标地开展组织调度工作。要采取“三位一体”激励措施，综合施策，同时要扩大朋友圈，加强与兄弟高校的联系沟通，积极主动向上级汇报实际情况，凝聚工作合力。

郑丹凤强调，做好高质量发展综合绩效评价工作，要坚持问题导向，找准目标方向。结合2025年评价结果，找准短板弱项，加强部门与二级学院的协同，增强责任感，明确努力方向；要勇于攻坚克难，明确实施路径。有组织推进各项工作落实，将考核指标细化为任务清单，明确各部门任务和改进措施，做到挂图作战；要强化督导调度，及时跟踪问效。建立常态化督导调度机制，实行月度摸排、季度调度、校领导包保任务的联席制度；要主动向上级部门做好汇报，争取支持，确保2026年各项评价指标提质进位。（一审 熊仁明 二审 郑语晨 三审 陈旭）