本网讯（文/马俊凯 图/黄松鹤）6月22日下午，学校在科教楼一楼多功能会议室召开2026年第二季度人才工作会议。全体校领导出席会议，相关职能部门负责同志及各二级学院负责人才工作同志参会。

会上，人事处分别介绍了2026年度空岗晋级、职称改革、人才项目申报等工作安排；基础医学院做了人才工作经验交流发言。

郑丹凤在讲话中围绕：回望征程、对标找差，以高度自觉扛起人才工作政治责任；聚焦核心、精准施策，以务实举措推动人才工作提质增效；压实责任、狠抓落实，以实干攻坚保障各项工作落地生根等三个方面，对近年来学校人才工作取得的扎实成效、存在的短板不足以及今后努力的重点方向做了安排和部署。

郑丹凤指出，要坚守党管人才原则，把准人才工作政治方向；聚焦高精尖缺需求，提升人才集聚精准效能；深化体制机制改革，激发人才创新创造活力；强化平台载体支撑，搭建人才干事创业舞台；优化人才服务保障，营造近悦远来发展生态，才能切实推动人才工作水平持续提升。

郑丹凤强调，人才兴则学校兴。当前学校正处于爬坡攻坚、突破发展的关键期，全校上下要以更高站位、更实作风、更硬举措，招贤引智、育才留才，全力打造一支高水平人才队伍，为加快建成“省属一流、国内知名、国际知晓”的现代化医药大学提供坚实有力的人才支撑与智力保障。

本次会议是学校建立季度人才工作会机制以来的第二次会议。会议要求各二级学院、职能部门第一时间传达会议精神，对照重点工作任务，扎实推进，切实将人才工作成效转化为学校高质量发展的实绩实效。（一审 郭瑞 二审 郑语晨 三审 陈旭）