本网讯（通讯员 刘莹）10月23日下午，学校在科教楼一楼多功能会议室召开人事人才工作专题会议。校党委副书记、校长罗杰出席会议，相关职能部门负责同志、各二级学院及教辅单位负责人参加。会议由党委常委、副校长曹政主持。

会上，科学技术发展研究院就科技成果分类认定办法的相关变化作了介绍。人事处分别介绍了全校岗位设置与聘用情况，三级教授、岗位设置与聘用政策及职称政策的修订情况，并就近期人事相关工作作了安排部署。

罗杰在总结讲话中指出，人事工作本质是“成人成事”，人事制度是连接上级要求与学校发展目标、激发教职工内驱力的关键“转换器”，要全面深化“全员人事”理念，明确每一位管理者都是人事管理者，各单位要协同配合，落实“一把手”责任，共同构建科学合理的人事管理体系。他强调，在制度修订的征求意见工作中要把准源头：岗位设置要注重建立学校发展与个人发展相融合的“坐标系”；聘期管理要强调精准支持，强化辅导与提醒；职称政策要将学校定位与个人激励相结合。针对下一阶段人事工作，罗杰提出三点明确要求：一是注重刚柔并济，在制度执行中平衡刚性与弹性，让教职工感受到制度的温度；二是营造透明氛围，在各项评定工作中明确标准要求与打分机制；三是及时沟通反馈，对于个人诉求要注重及时明确地答复，切实提升人事人才工作的服务效能。（一审 郭瑞 二审 郑语晨 三审 熊仁明）