招就处在“五好”领导班子班子创建活动中，以“五抓”为载体，取得明显成效。

抓学习，理论、业务学习齐头并进。支部成员大兴学习之风，坚持每周四下午通过自学和集中学习等形式加强政治理论学习，近期重点学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、校党委书记黄铁柱“七一”讲话辅导报告等内容。同时，加强招生政策、大学生职业生涯规划与就业指导理论学习，全面提高业务工作水平。

抓团结，建立团结协作的工作团队。机关第八党支部共有成员4人，虽人数不多，但分工明确、各司其职，特别是在承担招生录取、迎新接待、大型校园招聘会等重大活动时能够团结协作，全员参与，相互信任，相互支持，形成合力。

抓廉政，做勤政廉洁的好干部。招生录取和毕业生就业协议书管理工作是支部重点查找和防控的廉政建设风险点，支部通过制定严格的规章制度、设立举报信箱、举报电话、信息公开等手段加强廉政建设。近年来，支部全体成员均能够在招生录取、毕业生就业过程中做到廉洁自律，从未出现一例违规事件。

抓作风，树立良好的作风形象。转变机关干部工作作风，树立良好的工作形象一直是支部常抓不懈的重点工作。支部书记王少林同志经常在支部会、处务会上强调要以学生为本，加强服务意识，优化办事程序，提高办事效率，积极与相关职能部门和院系配合，树立招就处作为学校窗口单位的良好形象。就业指导中心在创建服务示范岗中更是做到了随叫随到，耐心解释，就业报到证的办理和毕业生档案寄送无一错漏。

抓业绩，完成招生就业硬指标。招生就业工作成绩的好坏很大程度上是以数字指标的完成情况作为检验方法，只有“出口畅”，才能“进口旺”。近年来，我校毕业生一次性就业率始终保持在90%以上，高于全国全省平均水平，招生规模稳步扩大，生源质量逐年提高，专业结构不断优化，顺利圆满地完成了各项任务，连续2年做到了“零投诉”，多次受到上级领导的表扬。

在“五抓”的推动下，我校招生就业工作取得了良好成效，这在“五好”领导班子创建活动调查问卷中得到了良好的印证。问卷对招就处领导班子在重视作风建设，树立良好形象，发挥领导功能，敬业爱岗、坚持原则、深入基层、联系群众，加强政策理论学习、业务水平提高，加强制度建设及执行完成年度招生、就业工作目标，公开办事程序，提高办事效率，加强党风廉政建设等八大方面进行了调查，共发放问卷73份，收回70份，总体满意率100%。（陈璞）